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Recruiting-Prozess bei MACO

Als Bewerber/in durchlaufen Sie einen durchdachten und strukturierten Bewerbungsprozess.
Fachkräfte

Bewerbung

Sie wollten schon immer zu MACO HAUTAU oder haben ein spannendes Stellenangebot entdeckt? Dann bewerben Sie sich per Email mit Ihren vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zu Ihrem Bewerbungsprozesses wenden Sie sich bitte an j.wieland@maco.eu oder +49 9903 9323 5001.

Durchsicht

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese anhand der jeweiligen Stellenausschreibung geprüft. Human Resources und die zuständige Fachabteilung treffen nach gemeinsamer Abstimmung eine erste Entscheidung über die weitere Vorgehensweise. Dieser Prozess kann bis zu drei Wochen in Anspruch nehmen: Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und sind darüber hinaus auch bemüht, interessante Kandidat/innen ggf. auch für andere offene Positionen in Betracht zu ziehen.

Rückmeldung I

Via Email oder Telefon erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung und idealerweise eine Einladung zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch.

Vorstellungsgespräch

Das erste Vorstellungsgespräch findet entweder digital (MS Teams, Skype, Zoom) oder persönlich im Unternehmen statt. Hier lernen Sie bereits die verantwortliche Führungskraft und den zuständigen HR-Expert kennen. Sie erhalten eine inhaltliche Beschreibung der Stelle, deren Rahmenbedingungen und allgemeine Unternehmensinformationen.

Rückmeldung II

Nach erneuter interner Abstimmung informieren wir Sie persönlich darüber, ob und wann wir uns in einer zweiten Gesprächsrunde näher kennenlernen.

Zweite Runde

In einer zweiten Gesprächsrunde am Unternehmensstandort erhalten Sie einen Eindruck über die Atmosphäre am Arbeitsplatz und in unsere außergewöhnliche Unternehmenskultur. Ihre Fachkenntnisse, die für die ausgeschriebene Position Voraussetzung sind, sind das inhaltliche Schwerpunkt-Thema in dieser Runde. Nach Abschluss dieser Gesprächsrunde erfolgt eine interne Abstimmung zwischen HR und Fachabteilung über die nächsten Auswahlschritte.

Zu-/Absage

Als Zeichen der Wertschätzung erhält jede/r Kandidat/in eine persönliche Rückmeldung.

Im Idealfall decken sich Ihre und unsere Vorstellungen hinsichtlich einer zukünftigen Zusammenarbeit und wir freuen uns über einen gemeinsamen Weg! Wir erstellen einen Vertragsentwurf und leiten die nächsten notwendigen offiziellen Schritte ein.

Vielleicht hat es diesmal aber auch nicht mit uns geklappt – was jedoch nicht heißen soll, dass sich nicht irgendwann eine neue Gelegenheit ergibt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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