Sukces MACO opiera się na naszych pracownikach. Rosnąca cyfryzacja i wysoki poziom integracji pionowej niosą ze sobą wymagające i zróżnicowane zadania.
Szkolenia i dalsza edukacja są filarami naszej kultury korporacyjnej: oferujemy pracownikom produktywne środowisko pracy, promujemy talenty i pomagamy im osiągnąć ich cele zawodowe.
Rozwój pracowników
Niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenia zawodowe, czy rozwój osobisty - strategiczny rozwój naszego zespołu dostosowuje potrzeby edukacyjne naszych pracowników do wymagań MACO w zakresie know-how. Zarówno coroczna ankieta pracownicza, jak i oceny pracowników dostarczają informacji na temat potrzebnych szkoleń.
Dobra kultura zarządzania
Ustanowienie kultury zarządzania, która motywuje, zachęca i tworzy stabilne ramy dla rozwoju pracowników - dążymy do tego celu poprzez kompleksowe programy szkoleniowe dla zespołu kierowniczego: od indywidualnych sesji coachingowych i szkoleń dla liderów zespołów pełniących pośrednie role kierownicze po zestaw metod wspierających menedżerów w rozwoju pracowników.
Wszechstronny katalog szkoleń
Opublikowany po raz pierwszy na początku 2023 roku - i już zaktualizowany na 2024 rok - katalog szkoleń MACO podsumowuje szeroką gamę oferowanych kursów. Dzięki temu pracownicy mogą szybko znaleźć szkolenia dostosowane do swoich potrzeb.
Rozwój cyfrowej platformy edukacyjnej
Nasza platforma e-learningowa MACOversity wkracza w drugi rok działalności i nadal się rozwija: od samego początku z powodzeniem ukończono 3300 kursów, a aktywni użytkownicy ukończyli średnio dwa kursy tylko w 2023 roku.
Obecnie platforma jest wdrażana do użytku przez naszych praktykantów i włoski oddział: wtedy po raz pierwszy koledzy spoza Austrii będą mieli również dostęp do wszystkich treści online, z których większość jest tworzona przez pracowników.
Świadomość ekologiczna w biurze
Wir wollen unsere Mitarbeiter/innen für nachhaltiges Handeln sensibilisieren. Als Hilfestellung haben wir 2023 einen E-Learning-Kurs zum Thema „Ökologisches Handeln im Büroalltag“ erstellt und auf unserer digitalen Lernplattform veröffentlicht. Er vermittelt wertvolles Wissen und praktische Tipps, wie jede/r im Arbeitsalltag einfach einen Beitrag zum Umweltschutz leisten kann.
Chcemy uwrażliwić naszych pracowników na zrównoważone zachowania. W 2023 r. stworzyliśmy kurs e-learningowy na temat "Ekologicznych zachowań w codziennym życiu biurowym" i opublikowaliśmy go na naszej cyfrowej platformie edukacyjnej. Dostarcza on cennej wiedzy i praktycznych wskazówek na temat tego, jak każdy może w prosty sposób przyczynić się do ochrony środowiska w swojej codziennej pracy.
Praca bez papieru to tylko jeden z elementów: katalogi, faktury i komunikacja biznesowa - wszystko to staje się coraz bardziej cyfrowe w całej grupie MACO.
Nauka zarządzania środowiskiem
Nachhaltigkeit ist einer unserer drei Unternehmenswerte. Damit dieser Wert mit Leben gefüllt wird und ein einheitliches Verständnis vorliegt, schulen wir die Führungsriege seit 2021 jährlich zu Aspekten des Nachhaltigkeits- und Umweltmanagements – gruppenweit und länderübergreifend. Als Multiplikatoren tragen die Teilnehmer/innen das Gelernte in ihre Bereiche. Dies ist ein wichtiger Pfeiler unserer nachhaltigen Unternehmenstransformation.
Zrównoważony rozwój jest jedną z naszych trzech wartości korporacyjnych. Aby zapewnić, że niniejsza wartość jest wcielana w życie i że istnieje wspólne zrozumienie, od 2021 r. co roku szkolimy zespół zarządzający w zakresie aspektów zrównoważonego rozwoju i zarządzania środowiskowego - w całej Grupie i w różnych krajach. Jako multiplikatorzy, uczestnicy przenoszą to, czego się nauczyli, z powrotem do swoich działów. Jest to ważny filar naszej zrównoważonej transformacji korporacyjnej.
Jednak nie tylko menedżerowie, ale także inne grupy pracowników - np. w 2023 r. z działu rozwoju produktów - przechodzą szkolenia z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym i kwestii środowiskowych. Zdobyta w ten sposób wiedza zostaje wykorzystana przy projektowaniu nowych produktów.
